４角は先頭

先週の土曜日に仕事に変化がありました。

まあ、細かい事は書きません。

とっても長くなっちゃうのとうちの仕事内容説明しないといけないから。それにもんのすごく愚痴愚痴なので。

土曜日の休憩中、社員に呼ばれました。

２人いるうちの位の上の方（私がかわいがってる後輩ではない方）に言われました。

「どういうつもりで事務に入ってます？」と。

ああ、元々事務にいる誰かが何か言ったんだな、と思った。何かというのはあれですよ。「○○さんとはもう一緒にやれません」的な何かだと私は思ってます。

社員はそちらの見方です。

多分、これも予想ですがその日一緒にいたのは下の記事の「Ｘさん」で、呼ばれる少し前に数字入力してたパソコンが固まったから（ちょっと特殊なやつなので、）直し方聞いたらトンチンカンな事言うから他の人に聞いて直したんですよ、そしたら直った直後「何も言わず」に休憩室の方へ行ったんです。

「トイレ」でも「一服」でもなく、「何も言わずに」。

私はここで「ああ、何かあるな」と思ったんだけど・・・無断で持ち場離れて社員にチクりにいったのかよ？そっちの方がよっぽど問題じゃね？そもそも毎日のように入ってるのに（直し方）答えられないって何だ？？

で、まあ呼ばれたんだけど。

正直あんなの大事に守ってる社員の方がおかしいと思うしあのレベルで「今の状態を崩したくないんですよ」とか言う社員の神経がわからない。

なので、「あのレベルで（社員が）良いと思うならそれでいいんじゃないですか？私がメインで入ってた頃はみんな向上心があって競争心がありましたけどね」みたいな事を言ってやりました。（多分・・・あきれ返っていたので、詳しく細かくは覚えてないんですけど）

どうぞ、べらべらくっちゃべりながら楽しく平和にやって下さい。

私は黙々と無言でできる現場で体の痛みと戦います。

あのとき心配してくれた言葉は何だったんでしょうね？

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私の病気と仕事日記と化していますが、本当はもっと違う事も書きたいなあ、と思うのです・・・が、ＣＤ紹介も画像がうまく貼り付けできない（パソコンが古いから、と言い訳してみます。検索しても表示されないんだよね・・・何故か）・・・ので最近はやってないし・・・。

なので、また愚痴ネタ（汗）。

２日目の事務の後、事務も現場も出来る後輩（Ｚさんとする）にメールをしたのです。。。

内容はばあちゃん（Ｙさん）のお世話大変ね～、みたいな事で情報交換というか、「やっぱりそうなんだ」という確認みたいな。

その中でばあちゃんではない子（Ｘさん）の事を書いたらばあちゃんの事と勘違いされちゃってＺさんてば本人（Ｘさん）に（Ｙさんの事だと思って）言っちゃったらしい。

ちょっとややこしい話だけど、
どっち（ＹとＸ）も同じようなことやってた（要領の悪い仕事）んだから勘違いされるのもムリないか・・・

３日目の仕事前にＺさんが「あのメールの内容Ｘさんのことかと思ってＹさんに言っちゃったよ～！そしたらＹさん『それ、多分私』って・・・！」と言ってきた。

しょうがないからＹさんに「気にしないで～」って言ってきた私。

っつうか、Ｚよ、言うなよ。
半日一緒に仕事するのはこっちなんだぞ～

結構クチ軽いんだよな～・・・

いろんなことが知らないうちに広まっているんだろうな。まあ、私は一匹狼風にしてるんで・・・・

気にしないのさ～

き、気にしてないよ。ほんとだよ。

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事務職に変更してもらい、少しずつ平常出勤に近づいております。

遡れば１年半ぶりの事務仕事で、新しい事以外はだいたい覚えていましたね。まだまだイケんじゃん（笑）。

「新しい事以外は」です。
この新しい事が曲者だった～！！（笑）

私が入らなくなった後に始まった仕事はまあ、知らないのは当たり前として、問題なのは・・・

やたらとチェック用紙が増えたこと。

前はみんなが普通に出来ていた事や暗黙の了解的にやってきた、出来ていた事が、全部、チェックリストがある・・・。

なんかもう、チェックすることの方が優先、みたいな（笑）。

結局、社員が考えた結果、おばあちゃんの方が事務所に残り、私とぶつかったあの人がもう１つの事務所に（あるんです）・・・。でも別にあの人が私と一緒が嫌なのか、理由は明確にはわかりませんが、多分・・・おばあちゃんの方を現場に出せないのと、（ばあちゃんとあの人）どっちを新しい仕事覚えさせるのか・・・って考えたらこうなったんでしょうね。

と、いうわけで２回ほど、ばあちゃんと一緒に仕事しました。

・・・要領がものすごく悪い

優先順位が間違ってる

自己流にして効率が悪い

しかもそのやり方が「一般化」している・・・
他の人、よく一緒にやってるなあ・・・と思ったら他の人も同じようなもんだった・・

さっき書いた「チェックリスト」の方が実際の業務より優先してやってるし、座ってできるから、と机の上伝票でいっぱいになってるし・・・。「私これやってるからあなたここにいて！」みたいな。

（｀Д´；そんなん同時にできるだろ

うわ～、メンドクセ。

しかも、私の方が下目線なんだよね～
そりゃ私の方が出勤日数少ないし～、久しぶりだし～。

ま、追い抜いても気付かないだろうけどね。
ってゆ～か誰に向かってそんな目線で見てるねん！

負けないよ。

すぐに立場逆転したる！！

出勤日数負けてるからムリかな・・・
建て前上は・・・

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職場には有線がなく、ＣＤチェンジャー（５枚）で現場に音楽を流す事が出来る。

相方が在籍していた頃は相方が好きなＣＤを選んでかけていて、今では私を中心に？数人が好みのＣＤを日替わりでかける。

やはりこういうのは「ベスト盤」なんかが無難な気がする。だいたいの人が知ってる曲が入っているから・・・

前にボニーピンクのベスト（２枚組）をかけていたら、ある人に「いいよねぇ、ボニーピンク」と言われたので、それならば、と最近出た新しいアルバムをかけてみた。何回かかけたある日、その人が「これ、誰？」と他の人に聞いてるのを聞いた・・・

あんた、ファンじゃないのかぇ？

いくら何でもＣＭになった曲くらいわかるだろうに・・・

やっぱりベスト盤がいいのかも知れない。そう思った。

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結局、昨日は午後になって左腕が痛くなり、「仕事をして翌日激痛になる」のが怖くなりまた仕事をお休みしてしまいました・・・

このままではいけないと思いつつも、今の仕事は翌日が怖い、仕事をすることによって病状が進行したら・・・と思うと行く気になれない。

人間関係を我慢して事務にしてもらう方向で社員に話をしたが（社員は事務にしますか？という方向で話をしてくれた）、私が事務に入ることによって「現場に出される」人が出てくるわけで、長くいるとわかるっていうか、事務の人って事務、やりたいんだよね、私もそうだったし・・・。しかも仕事ができる人はやりたくても現場作業重視から現場になって、「あの人より仕事できるのに何で事務いれてくれないの～」てなことをウジウジ思っちゃう人も何人も知ってる。

まあぶっちゃけ、私が事務に入ったことで「あの人より私の方が」と言う人はいないと思う（言わせない！）けど（笑）。

まあ、それはおいといて、
替わりに現場に出されるのはほぼ間違いなく６０代のおばあちゃんしかいない（私と過去対立したアノ人は（過去記事参照で）多分そっちも体の何かで現場に出せないんだという）。

社員的には「文句を言う方がおかしい」
それはごもっともなのだが、女の集団はめんどくさいのである。まだその人が文句を言うかはわからないけど、まあ、何かしら言うだろうな（苦笑）。

そんなわけで、社員には「その人（おばあちゃん・週５～６日出勤）に週に２～３回（私の出勤日）は現場になっちゃうけど良いか？」という旨、聞いて欲しいと伝えた。


ではデスクワークの仕事を探すか？
って話になりますよね、わざわざ埼玉から川崎まで通う必要はないし、近い方が楽に決まってる。

収入は減るのは確実・・・まあしょうがない、３割減くらいの収入でも交通費がかからなければ問題ない。

でも、ちょっとまて。
今から「リウマチ持ってるんで万が一進行が早かったり痛みが強くなったら休むかも知れない」状態で面接行けないだろう。そんなバイト、よっぽどじゃないと採らないでしょう。

あ～～～～～

どうしたら良いんじゃ～～～～～！！

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